Opzeggen arbeidsovereenkomst

Wil jij je arbeidsovereenkomst opzeggen? Dan is het goed om met een aantal dingen rekening te houden. De wet heeft hierover namelijk een aantal regels opgesteld. In onderstaand artikel leest u alles over het opzeggen van een arbeidsovereenkomst.

Bewijs van opzegging

De opzeggende partij moet altijd aan kunnen tonen dat de opzegging de werknemer ook heeft bereikt. Om deze reden is het het best om de beëindiging van je arbeidsovereenkomst schriftelijk vast te leggen. De wettelijke hoofdregel is dat een arbeidsovereenkomst opgezegd moet worden voor het einde van de maand.

Opzegtermijn

Voordat je je arbeidsovereenkomst op gaat zeggen is het goed om te weten wat het opzegtermijn is. Volgens de wet is dit opzegtermijn afhankelijk van het aantal jaren dienstverband. Bij een dienstverband korter dan vijf jaar bedraagt de wettelijke opzegtermijn één maand.

Let op! Bij een dienstverband langer dan vijf jaar kan dit oplopen tot vier maanden. Het is dus goed om dit even te checken. Ook kan het zijn dat in de arbeidsovereenkomst afgeweken wordt van de wettelijke opzegtermijn. Het is dus van belang dat je goed controleert wat het opzegtermijn is.

Vakantiedagen

De meeste werknemers gaan ervan uit dat ze gelijk alle vakantiedagen op kunnen nemen. Hierbij kan de situatie ontstaan dat een werknemer vanaf het moment dat hij/zij opzegt niet meer aan het werk hoeft. De praktijk leert dat de gemiddelde werkgever hier niet mee akkoord gaat. Het is dus belangrijk om goed te overleggen met je werkgever en hierover afspraken te maken. Houd er rekening mee dat je je werkzaamheden in ieder geval zorgvuldig overdraagt.

WW-uitkering

Over het algemeen komt een werknemer die zelf ontslag neemt niet in aanmerking voor een WW-uitkering. Bij een aantal gevallen kan het zijn dat de werknemer toch in aanmerking komt voor een WW. Dit geldt vaak alleen als de werknemer, toen hij/zij de baan opzegde, reëel vooruitzicht had op een baan voor tenminste een half jaar voor dezelfde omvang.

Meer informatie over dit onderwerp?

Wil je graag meer informatie over het opzeggen van een arbeidsovereenkomst? Dit kan BvdV je geven! Kijk op de website voor meer informatie.